4月10日，原市住建委工委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論第十一督導組領導村鎮(zhèn)處處長王崇圣赴一公司督導“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”專題組織生活會。太原市政建設集團有限公司“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論第二督導組組長、黨委副書記、董事閆水平列席指導。

在組織生活會上，一公司黨支部書記、副經理錢志萍代表黨支部委員會作述職報告。一公司黨支部委員會緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，深入查擺問題，深刻剖析根源，明確今后的努力方向和改進措施。參會黨員逐一對黨支部工作進行評議。與會黨員查找差距與不足，進行批評與自我批評。會上，還對黨員進行了評議。

太原市政建設集團有限公司“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論第二督導組組長、黨委副書記、董事閆水平對此次專題組織生活會進行了點評。她說，這次專題組織生活會開得很成功，會議準備充分，自我批評有深度，相互批評有烈度，達到了預期目的。她提出了三點建議：一是進一步提高思想認識，把握工作節(jié)奏，將大討論落到實處；二是加強組織領導，突出工作重點，將促進企業(yè)生產經營管理取得實效作為大討論的落腳點；三是堅持問題導向，務實工作成效，用抓鐵有痕、踏石留印的作風落實好各項工作。

原市住建委工委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論第十一督導組領導村鎮(zhèn)處處長王崇圣作重要講話。他對此次專題組織生活會的各項工作給予了充分肯定，認為一公司圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，緊密聯(lián)系工作實際，查擺問題具體實在，剖析原因深刻到位，整改措施務實有效，自我批評直指要害，相互批評直言不諱，達到了溝通思想、凝聚共識的目的。同時，他希望一公司要扎實抓好專題組織生活會的整改落實工作，強化責任、勇于當擔。要圍繞中心、統(tǒng)籌兼顧，以更加飽滿的精神推動企業(yè)發(fā)展。

又訊：4月1日至10日，集團公司所屬各黨支部陸續(xù)召開“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論專題組織生活會和開展民主評議黨員。各黨支部緊扣“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題進行深入剖析，認真對照檢查，開展批評與自我批評，做到見人見事見思想，切實找到差距、明確措施、逐一整改，達到了統(tǒng)一思想、增進團結、共同提高的目的