人才梯隊(duì)建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的奠基石。近年來，安裝公司將強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)作為長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)工程，始終堅(jiān)持“培育一批、優(yōu)選一批、錘煉一批、托舉一批”的人才梯隊(duì)建設(shè)原則，為安裝公司的持續(xù)發(fā)展加油蓄能。

 精準(zhǔn)滴灌：讓術(shù)業(yè)有專攻

 堅(jiān)持源頭規(guī)劃與跟蹤管理相結(jié)合。2021年，安裝公司啟動(dòng)了“青年職工三年培養(yǎng)”計(jì)劃，制定出了班子引領(lǐng)，根據(jù)需要定崗；科長、工長帶領(lǐng)，手把手指導(dǎo)；個(gè)人立足崗位，明確目標(biāo)任務(wù)的青年職工培養(yǎng)模式，做到了系統(tǒng)思考、長遠(yuǎn)規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)。

 2022年，安裝公司開展了“交流面對(duì)面，匯智促發(fā)展”研討座談會(huì)，經(jīng)理、黨支部書記與全體職工逐一談話，其中重點(diǎn)同青年職工進(jìn)行了交流，青年職工們結(jié)合自身崗位實(shí)際暢談了工作體會(huì)和學(xué)習(xí)收獲。此次活動(dòng)對(duì)跟蹤了解職工思想動(dòng)態(tài),有效引導(dǎo)青工成長成才具有重要作用。同時(shí)，全體青年職工在回顧前期制定的工作目標(biāo)及學(xué)習(xí)進(jìn)度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真填寫了《青年職工三年學(xué)習(xí)計(jì)劃跟蹤表》。青年職工們通過記錄一年的學(xué)習(xí)成果和工作感悟，及時(shí)調(diào)整了后期的工作目標(biāo)及學(xué)習(xí)計(jì)劃。此外，黨支部以“請(qǐng)黨放心，保持黨員純潔性”“青年大學(xué)習(xí)”“我們正青春 奮斗正當(dāng)時(shí)”等活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步引導(dǎo)每一位黨員、團(tuán)員既了解了自身存在的不足，又明確了今后的工作目標(biāo)與方向，使青年職工腳下有路徑。

 擂鼓亮劍：讓能者有舞臺(tái)

 堅(jiān)持理論補(bǔ)給與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合。安裝公司結(jié)合青年職工崗位需求，扎實(shí)開展了集中學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、技能比武等系列活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了青年職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

 2022年安裝公司組織開展了青年職工技能比武大賽，此次大賽區(qū)別于2021年針對(duì)電工、焊工的單一工種考核，以團(tuán)隊(duì)協(xié)同作業(yè)的形式進(jìn)行。由兩個(gè)項(xiàng)目部“沙場(chǎng)點(diǎn)兵”，各自挑選由15人組成的參賽隊(duì)進(jìn)行比拼，施工內(nèi)容涉及內(nèi)業(yè)、外業(yè)兩個(gè)方面，從安全、技術(shù)交底、施工工序、現(xiàn)場(chǎng)施工管理等多維度考核。此次技能比武大賽，旨在引導(dǎo)青年職工在奮進(jìn)中挑起大梁、在實(shí)戰(zhàn)中補(bǔ)齊短板，使青年職工崗位有作為，為進(jìn)一步提升施工生產(chǎn)管理水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，安裝公司立足青年職工安全生產(chǎn)技能提升需求，扎實(shí)開展了“一起說安全”系列活動(dòng)，不僅以視頻的方式記錄了施工現(xiàn)場(chǎng)及科室職工開展安全施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演練、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)、觀看典型安全事故案例等，還組織青年職工開展了安全生產(chǎn)“大家談”活動(dòng)，進(jìn)一步提高了全員的安全意識(shí)。

 琢玉成器：讓想干事者有機(jī)會(huì)

 堅(jiān)持實(shí)干導(dǎo)向與選用風(fēng)向相結(jié)合。近年來，安裝公司通過壓擔(dān)子、搭梯子、建臺(tái)子等方式，對(duì)實(shí)干、苦干、能干的青年職工進(jìn)行了遞進(jìn)式培養(yǎng)與歷練，形成了人才梯隊(duì)建設(shè)的正向效應(yīng)和正向循環(huán)。

 “宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍?！卑惭b公司始終將施工一線作為青年人才的“練兵場(chǎng)”和“升級(jí)地”。在2022年太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)照明施工中，為進(jìn)一步強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè), 安裝公司在安排施工經(jīng)驗(yàn)豐富的副經(jīng)理帶頭抓協(xié)調(diào)、全面抓落實(shí)的同時(shí)，分別抽調(diào)以兩名年輕工長為隊(duì)長的兩組精兵強(qiáng)將駐扎施工一線，讓這支平均年齡為28歲的年輕隊(duì)伍承擔(dān)起了重點(diǎn)工程建設(shè)重任。這支年輕隊(duì)伍在工作中相互學(xué)習(xí)，在實(shí)干中擔(dān)當(dāng)作為，面對(duì)棘手的急難險(xiǎn)重問題，他們第一時(shí)間碰頭商議、協(xié)調(diào)解決，真正做到了讓每一位青年職工思想活起來、行動(dòng)實(shí)起來，營造了“比學(xué)趕超、奮勇爭先”的濃厚氛圍，使青年職工成長有階梯。施工中，這支年輕隊(duì)伍變外在“壓力”為內(nèi)生“動(dòng)力”，緊盯目標(biāo)任務(wù)、強(qiáng)化工作舉措、破解施工難點(diǎn)，圓滿完成了工程建設(shè)任務(wù)。

 目前，安裝公司人才梯隊(duì)建設(shè)已初具規(guī)模，涌現(xiàn)出了工長以楊宇、郄云英、梁毅偉為代表，青年骨干以郝瑞、閻澤偉、喬磊磊等為代表的一大批90后青年人才。安裝公司將繼續(xù)通過階段性考核練兵，及時(shí)掌握練兵成效，讓能力突出者脫穎而出，對(duì)能力欠佳者特別關(guān)注，引導(dǎo)他們?cè)趯?shí)踐中增長才干、提升能力，以實(shí)際行動(dòng)加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)公司不斷發(fā)展。